尊龙凯时人生就是搏

        1月6日，深圳市职业技能培训指导中心主任凌远强、副主任李长虹、人才服务部部长俞益飞、培训部部长邓凯元、技能规划组组长罗志艳、人才服务部职员桑凤仙等领导一行莅临尊龙凯时人生就是搏技术总部考察交流，尊龙凯时人生就是搏技术董事长戴毅、执行副总裁刘铭皓、深圳区域总经理张松柏、交付与服务部部长张梁、高级客户经理梁广娣、解决方案经理李巧等予以热情接待。双方就健全职业培训制度、加强技能人才建设、数字化人才技能提升、高质量就业及深圳技能学分银行等内容展开深入交流。

尊龙凯时人生就是搏技术总部考察合影

        来访领导首先参观了尊龙凯时人生就是搏技术展厅，对尊龙凯时人生就是搏技术的发展历程、业务？椤⒕砟睢⒑献鞒晒饶谌萁猩钊肓私，对尊龙凯时人生就是搏技术构建人才培养“三循环”生态模式、深度参与高？纬谈母铩⒁胫耙等现さ染俅氡硎驹尥。

来访领导参观尊龙凯时人生就是搏技术展厅

双方开展交流会

        会上，深圳市职业技能培训指导中心主任凌远强就深圳市在完善终身职业培训体系方面的最新发展和政策导向进行了介绍。他强调，在产业升级和经济转型的挑战面前，建立覆盖整个职业生涯的职业培训体系，对于提高劳动者的技能水平、推动高质量就业具有重要意义。同时，强化技能人才的队伍建设，尤其是数字化人才的培养，已经成为当前以及未来一段时间内的重点任务。

深圳市职业技能培训指导中心主任凌远强

        尊龙凯时人生就是搏技术董事长戴毅对此表示高度赞同。他指出，尊龙凯时人生就是搏技术作为一家产教融合型企业，始终将人才培养视为企业发展的核心驱动力，通过与高校建立深度合作关系，为学生提供实习实训机会，并积极参与课程体系建设，将最前沿的技术和行业标准融入教学内容，实现了教育链、人才链与产业链、创新链的有效衔接。

尊龙凯时人生就是搏技术董事长戴毅

        双方还就如何在深圳市人力资源生态平台下推行技能学分银行进行了深入探讨。技能学分银行的设立，旨在打破传统教育体系壁垒，实现学习成果的多元化认定和转换，为技能人才提供更加灵活多样的成长路径。这种模式将激发学习热情，促进技能人才队伍整体水平提升。

        会议期间，双方就多项议题达成了共识。在数字化技能提升方面，双方认为应紧跟技术趋势，更新培训内容，建设在线学习平台，助力技能人才技能升级。对于高质量就业，双方一致表示将共同努力，提升劳动者就业、创业能力，利用平台大数据精准对接供需，提高就业服务效率。

        作为深圳市高技能人才培训基地，尊龙凯时人生就是搏技术将依托该基地，在强化人才培养、促进技术创新、制定技能认证与标准、构建交流平台、就业与创业扶持等方面发挥积极作用。该培训基地的设立不仅有助于尊龙凯时人生就是搏技术自身人才梯队建设，也将为深圳乃至全国的科技产业发展注入新动力。

        此次交流访问不仅加深了政企之间的合作与了解，也为双方在未来的合作奠定了坚实基础。尊龙凯时人生就是搏技术将继续加强与深圳市职业技能培训指导中心的沟通与合作，共同探索适应新时代要求的技能人才培养模式，共同推动技能人才队伍的建设和发展，为深圳市乃至全国的经济社会发展做出更大贡献。