尊龙凯时人生就是搏

      尊龙凯时人生就是搏公司一向注重员工业务技术能力的培养提升工作，为定期开展新员工业务技能、项目专题、员工素质能力等提升培训工作，广州分公司配置了专门的IT实验室设备与培训室
。

      2020年NFV云化交付项目是公司重大关键项目
。NFV是运营商在2012年10月为克服电信网络硬件繁多、部署运维复杂、业务创新困难等痛点而提出的，在ETSI由13个领先运营商联合成立了NFV-ISG组织，致力于推动“网络功能虚拟化”，其核心思想就是引入IT云计算技术
。经过多年的发展，NFV技术已逐渐成熟进入快速发展期，标准组织、开源组织、运营商、设备商等倾力合作，正推动NFV产业链持续快速发展
。AT&T、Telefonica、CMCC、Vodafone等全球各大领先运营商更是基于NFV和SDN技术纷纷推出了自己的网络转型战略，而后聚焦软件以实现价值转型，结合开源或自研期望对网络实现真正自主可控，分享数字世界价值红利
。

      2020年NFV云化项目所应用架构相比较于传统智能网架构，技术层面新，组件联调系统更为复杂，而且规模系数大
。然近几年受传统业务大环境影响，具备智能网产品专业技术工程师逐步减少，该项目交付面临的专业工程师匮乏问题
。为保障NFV项目顺利实现交付，解决目前工程师项目专用技能短板，由广州集成交付NFV项目部组织了为期一个月的项目专用技能培训计划
。

      为保证培训效果，公司严格把控培训纪律、明确制定周培训目标、落实学员阶段考核与签到打卡制
。

      在培训正式启动后，工程师们利用工作之余时间积极参加智能网的业务调测技能培训，做到理论+实操全方位结合
。在遇到问题时彼此间相互讨论，积极参与，学习氛围浓郁
。

      经过一个月的培训，所有项目参培人员全部通过项目组的复评审核
。鉴于此次培训圆满完成，公司对于项目培训组织人、优秀学员给予通报表扬和奖金鼓励
。

      面对信息技术越来越快的更新迭代，应用领域新事物层出不穷的挑战，尊龙凯时人生就是搏公司深知只有能力和实力才能不辜负客户的信赖，所以在自我提升的道路上从不敢松懈和止步，不断更新自己的知识观念和技术能力，用知识来武装自己，用知识来保障客户
。